転職を成功させるためには、きちんと分析をすることが必要不可欠です。
最初に分析しておきたいのが、「なぜ転職するのか」という部分。
現状の何を改善したくて転職するのかを明確にさせておくことで、職場選びのブレを防ぐ芯の部分を固めることができます。
なぜ転職するのかがはっきりしたら、今度は企業の情報収集をします。
そこがどんな企業であり、将来性やその職種の現状なども調べましょう。
参考になるのが、求人広告・企業のサイト・口コミサイトなどです。
働いていた人の声を聴ける口コミサイトは社内の雰囲気を知る有益な情報源なので、チェックしておいた方が良いです。
口コミサイトは書く人によって、物事の見え方が違うため、しっかり事実を見極めながら参考にする必要があります。
そして、面接も大事な分析の場です。
面接は、求職者が企業側にアピールするだけでなく、求職者自身が直接企業の雰囲気を確認できるシーンでもあります。
基本的に、面接の最後に質問タイムがあるため、「平均的な残業時間」「具体的な業務内容」「スタッフの雰囲気」はなど、あらかじめ聞く内容を決めておくのがいいでしょう。
質問をすることは、企業側に対しても真剣度を示せるためメリットが大きいです。
その後、内定がもらえた場合には、企業から送られてきた労働条件を再確認しましょう。
求人広告や面接で確認した内容と同じであるかを確認し、おかしなところは面倒がらずに確認することで、入職後のミスマッチをさらに防止できます。