社会において、さまざまな業界で現場特有の苦労があります。
その差は業界の数に比例して千差万別あり、当然、離職率が高い業界とそうでない業界があります。
離職率が高い業種としてまず挙げられるのが、娯楽系のサービス業です。
その中でも特に離職率が高いのが宿泊、飲食系です。
宿泊、飲食系は、若い世代がアルバイトとして始める業種でもあります。
そのため、短期間で気軽に始めて気軽に辞めていく人が多くなり、自然と離職率は上がることになります。
こうした娯楽関連の仕事は、サービスの都合で休みが取れないことも多く、プライベートを守れずに離職に拍車をかけるケースもあります。
また、サービス業の中で、アパレル業界や美容室のような美容を売りにする現場も離職率が高い傾向にあります。
基本的に立ち仕事で体力的にハードでありながら、土日祝日が仕事であることが多いことが、離職の理由として挙がりやすいです。
また、現場によってはノルマがある場合もあり、精神的な負荷がかかって辞めることもあるようです。
こうしたサービス業は人と接する仕事であり、ストレスの多い仕事です。
その割に給料が全体的に低い場所が多いため、まず報酬の体制を改善しないことには業界全体の離職率の改善は見込めないでしょう。
その他には、医療福祉業界も離職する人が多い傾向にあります。
医療従事者は、人の命を預かる仕事であるため責任が重く、心身共にストレスがかかるのは容易に想像ができます。
高齢化によって人員の需要はさらに高まっており、各地で慢性的な人材不足が続いています。
こうした現状を解決するために、国は外国人労働者を積極的に受け入れたり、IT化による業務効率化を推進したりと、さまざまな取り組みを進めています。